（通訊員高才慧  張楠）11月27日，灃東城建召開企業(yè)文化理念體系成果匯報(bào)會(huì)。會(huì)上，北京正信匯悅文化咨詢公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就灃東城建企業(yè)文化體系建設(shè)情況進(jìn)行匯報(bào)，重點(diǎn)宣講了灃東城建企業(yè)文化的核心理念、并結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行了闡述，會(huì)議原則通過了《報(bào)告》，標(biāo)志著灃東城建企業(yè)文化建設(shè)工作取得了階段性成果。

會(huì)議對(duì)北京正信的工作成果給予了肯定，并對(duì)后續(xù)開展的企業(yè)文化測(cè)評(píng)、“發(fā)生在我身邊的故事”企業(yè)文化案例征集等工作進(jìn)行了安排。灃東城建負(fù)責(zé)人張紅林要求：公司上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念的內(nèi)涵與實(shí)質(zhì)，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化對(duì)團(tuán)隊(duì)價(jià)值理念的引領(lǐng)作用，并以此為工作準(zhǔn)則，全面提高專業(yè)素養(yǎng)，與公司發(fā)展同呼吸、共成長(zhǎng)，在為公司和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。

灃東城建企業(yè)文化自2013年6月正式啟動(dòng)以來，經(jīng)營(yíng)班子給與了高度重視和支持，組織全體員工開展了問卷調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)訪談、分析整理，先后編制完成了《問卷調(diào)查分析報(bào)告》、《企業(yè)文化評(píng)估報(bào)告》、《項(xiàng)目全期計(jì)劃》、《調(diào)研診斷報(bào)告》、《灃東城建組織管理手冊(cè)》、《灃東城建崗位定編方案》、《流程文件及表單》、《灃東城建企業(yè)文化理念體系》等資料。