（通訊員高才慧  張楠）11月27日，灃東城建召開企業(yè)文化理念體系成果匯報會。會上，北京正信匯悅文化咨詢公司項目負責人就灃東城建企業(yè)文化體系建設情況進行匯報，重點宣講了灃東城建企業(yè)文化的核心理念、并結合企業(yè)經營管理進行了闡述，會議原則通過了《報告》，標志著灃東城建企業(yè)文化建設工作取得了階段性成果。

會議對北京正信的工作成果給予了肯定，并對后續(xù)開展的企業(yè)文化測評、“發(fā)生在我身邊的故事”企業(yè)文化案例征集等工作進行了安排。灃東城建負責人張紅林要求：公司上下要認真學習企業(yè)文化理念的內涵與實質，充分認識企業(yè)文化對團隊價值理念的引領作用，并以此為工作準則，全面提高專業(yè)素養(yǎng)，與公司發(fā)展同呼吸、共成長，在為公司和社會創(chuàng)造價值的同時，實現(xiàn)個人理想。

灃東城建企業(yè)文化自2013年6月正式啟動以來，經營班子給與了高度重視和支持，組織全體員工開展了問卷調研、現(xiàn)場訪談、分析整理，先后編制完成了《問卷調查分析報告》、《企業(yè)文化評估報告》、《項目全期計劃》、《調研診斷報告》、《灃東城建組織管理手冊》、《灃東城建崗位定編方案》、《流程文件及表單》、《灃東城建企業(yè)文化理念體系》等資料。