（通訊員：宋潔）4月13日，灃東城建組織開展了2018年新員工座談交流會(huì)，公司董事長(zhǎng)張紅林出席，并與新入職員工親切交談，近期入職的12名新員工參加會(huì)議。

會(huì)上，新員工依次就個(gè)人基本情況、入職心態(tài)轉(zhuǎn)變、公司人文關(guān)懷、工作生活氛圍、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃等交流了入職心得和體會(huì)，并決心要全心全意投入工作，將公司當(dāng)作滿載自己熱情與感激的“家”來(lái)對(duì)待，努力提升工作能力，積極進(jìn)取，為這個(gè)“家”添磚加瓦。

隨后，張紅林董事長(zhǎng)以“求是進(jìn)取，責(zé)任共贏”的主題，推心置腹地給新員工上了一堂別開生面的入職培訓(xùn)課，同時(shí)對(duì)新員工未來(lái)的工作生活提出幾點(diǎn)意見(jiàn)和期望：一是要角色轉(zhuǎn)換，要從思想上、行動(dòng)上、習(xí)慣上完成工作的角色轉(zhuǎn)換，迅速適應(yīng)公司體制，融入環(huán)境，迸發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，全身心地把自身智慧和才干投入到工作中；二是要找準(zhǔn)個(gè)人定位，充分了解公司的企業(yè)文化、公司愿景，不斷學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)成果在崗位上以最短時(shí)間、最高的效率淋漓盡致的發(fā)揮出來(lái)；三是要有職業(yè)規(guī)劃方向，每個(gè)人要有自己的長(zhǎng)期或短期工作設(shè)想，這個(gè)設(shè)想既不能脫離實(shí)際，也不能原地踏步，公司的舞臺(tái)為每個(gè)人敞開；四是要發(fā)揮正能量的價(jià)值觀，以正能量的心態(tài)、處事方式、工作態(tài)度、思維模式去對(duì)待每一件事，才能真正體會(huì)企業(yè)對(duì)個(gè)人的作用和影響，體會(huì)個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合。

最后，張紅林董事長(zhǎng)希望新員工將個(gè)人的理想、前途與公司的目標(biāo)、愿景緊密聯(lián)系在一起，珍惜年華、抓住機(jī)遇，不辜負(fù)公司與家人的殷切希望，承擔(dān)起公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的重任，在工作中做到敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、上進(jìn)，共同創(chuàng)造幸福美好的未來(lái)！

下午，新員工一行來(lái)到詩(shī)經(jīng)里小鎮(zhèn)和灃河生態(tài)景區(qū)，實(shí)地感受灃東城建優(yōu)秀文旅項(xiàng)目和灃河景區(qū)建設(shè)進(jìn)程，商管公司和灃河景區(qū)公司工作人員詳細(xì)介紹了項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng)情況，讓新員工可以盡快融入灃東城建，新員工也紛紛表示了要奮力拼搏，加快“追趕超越”步伐。